天津叉车租赁信息

     日前，天津滨海就业培训理事会日前召开工作会议，总结2009年工作，分析当前就业培训面临的形势，对做好下一步工作做出部署。区委常委、副区长、天津滨海就业培训理事会名誉理事长张传捷和市有关部门负责人出席会议。

　　一年来，天津滨海就业培训理事会全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长，渡难关，上水平”的工作要求，全体理事单位密切配合，团结协作，在推动农村劳动力就业培训工作方面做了大量工作。2009年，天津滨海就业培训基地共开展各种培训班129期，培训农村劳动力5243人，完成全年任务的104.9%，培训内容涉及电气焊、计算机、叉车等19个工种和专业。会议明确了培训理事会2010年的工作目标为：全年计划培训5000人次，在培训方面重点实施以农村富余劳动力转移、非农产业职业技能提高培训为主。会议要求：理事会各成员单位要切实发挥作用，做好培训和就业工作，为百姓解难，努力维护好和谐、健康、快速发展的良好环境。

“现在真是两难，社会是求职的人多，但真正有经验、有技能的少之又少；特别是有3-5年经验的机械类、设备维修工程师、QA工程师等技术岗位更是急需人才。”招个经理百里挑一,招个工程师却大海捞针。有的时候，企业为了不空岗不得不降低标准。记者在采访中了解到，工程师是企业招聘压力最大的岗位，有的企业在降低用人标准后，还不惜重金继续培养，以期能够更快地满足岗位需求。

　　来自开发区管委会的消息也让人们看到了政府管理部门为应对技术型人才紧缺而采取的种种举措。例如从上月开始启动的“泰达人才招聘工程”，开发区50余家企业组成强大的招聘团队面向全国招聘人才。2000余个专业技术职位以及多项纳才优惠举措，将为广大应届毕业生提供更多在滨海新区发展的机会，同时也将为这个些企业储备更多的技术型人才。

　　按照计划，企业招聘团从10月15日开始相继到长春、哈尔滨、西安、成都以及京津地区高校，为摩托罗拉、一汽丰田、天津航天长征火箭制造有限公司、东方风电科技、飞思卡尔、奥的斯、维斯塔斯、长城汽车等50多家大型跨国企业和国有企业招聘技术型人才。